新しい生活様式から見える地域づくり
～地域共生社会の実現に向けて～
第4次地域福祉活動計画
since2022to2026
～地域共生社会の実現に向けて～
第4次地域福祉活動計画
since2022to2026
一般事業主行動計画
女性の職業生活における活躍に関する情報の公表
年次有給休暇取得率 （令和5年度） 66.3%
労務区分別：
正規職員 55.3%
嘱託職員 79.7%
契約職員 80.9%
パート職員 69.6%
女性の職業生活における活躍に関する情報の公表
年次有給休暇取得率 （令和４年度） 76.1％
労務区分別：
正規職員 72.5％
嘱託職員 84.9％
契約職員 80.6％
パート職員 76.8％
女性の職業生活における活躍に関する情報の公表
年次有給休暇取得率 （令和3年度） ７７％
労務区分別：
正規職員 ７４％
嘱託職員 ９９％
契約職員 ９０％
パート職員 ７３％
一般事業主行動計画2022～2027
田辺市社会福祉協議会は「女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」を新たに策定しました。
すべての職員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行います。
資料 ：社会福祉法人田辺市社会福祉協議会行動計画R4.pdf
一般事業主行動計画2019～2022
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。